Quem pode beneficiar de um cartão combustível pro?

O cartão combustível de empresa é acessível tanto aos artesãos como às microempresas, às PME ou às grandes empresas, às associações ou ainda aos aestabelecimentos públicos. É um aliado de qualidade para racionalizar ou otimizar a gestão contabilística numa estrutura, simplificar as tarefas administrativas e ainda facilitar a vida dos empregados que conduzem.

Qualquer colaborador pode beneficiar de um cartão combustível. Os executivos da sociedade também podem ter acesso aos mesmos. O principal objetivo desse sistema é de evitar a difícil gestão das notas de despesas, atribuindo aos colaboradores um meio de pagamento para pagar as despesas de combustível. Esses montantes são depois centralizados numa única e mesma fatura, simplificando também a gestão da recolha e do reembolso do IVA. De facto, a recuperação do IVA só é possível nas despesas de combustível no âmbito profissional, a 100% no gasóleo, tratando-se de um veículo utilitário e a 90%, caso seja um veículo ligeiro de passageiros.

Qualquer condutor, seja ele de uma frota composta exclusivamente de automóveis ou de veículos pesados ou de uma frota mista, pode beneficiar de cartões combustível.

Assim, os beneficiários dos cartões combustível em 2019 podem ser:

• quadros da empresa que beneficiam de uma veículo de funções;
• empregados que tem que utilizar veículos de serviço;
• empregados que utilizam o próprio veículo para trajetos profissionais.

O consumo de combustível a título profissional é também vantajoso de um ponto de vista fiscal porque o respetivo montante (real ou fixo) pode ser deduzido das despesas da empresa. Aqui também, o cartão torna-se útil: com os extratos mensais fornecidos, a empresa dispõe de todos os elementos que tem que transmitir à administração em caso de fiscalização.

Com o respetivo cartão combustível de empesa, os beneficiários evitam adiantamentos de despesas, por vezes elevados. A empresa pode configurar os cartões combustível para enquadrar a utilização dos mesmos e reduzir o tempo de trabalho do beneficiário, limitando os montantes, a litragem, o tipo de combustível e até efetuando o pré-pagamento de algumas ofertas.