O uso de registo biométrico no trabalho é legal?

Q: O uso de registo biométrico no trabalho é legal?

O registo biométrico de colaboradores em Portugal é permitido, mas está sujeito a regulamentos rigorosos, nomeadamente o RGPD (Regulamento Geral sobre a Proteção de Dados). As empresas devem garantir que a recolha e processamento de dados biométricos são adequados, relevantes e limitados ao necessário. É obrigatório obter o consentimento expresso dos colaboradores. As medidas a implementar incluem: Informar os colaboradores sobre o objetivo do registo biométrico. Garantir segurança dos dados armazenados. Realizar avaliações de impacto sobre a proteção de dados. Para assegurar conformidade e escolher o sistema de segurança mais adequado, contacte um especialista em RGPD .

Question

Accepted Answer

O registo biom&eacute;trico de colaboradores em Portugal &eacute; permitido, mas est&aacute; sujeito a regulamentos rigorosos, nomeadamente o RGPD (Regulamento Geral sobre a Prote&ccedil;&atilde;o de Dados).
As empresas devem garantir que a recolha e processamento de dados biom&eacute;tricos  s&atilde;o adequados, relevantes e limitados ao necess&aacute;rio. &Eacute; obrigat&oacute;rio obter o consentimento expresso dos colaboradores.

As medidas a implementar incluem:

Informar os colaboradores sobre o objetivo do registo biom&eacute;trico.
Garantir seguran&ccedil;a dos dados armazenados.
Realizar avalia&ccedil;&otilde;es de impacto sobre a prote&ccedil;&atilde;o de dados.

Para assegurar conformidade e escolher o sistema de seguran&ccedil;a mais adequado, contacte um especialista em RGPD .